教育に投資することは、未来に投資していることだと考えます。
このため、当社ではいろいろな教育センターと契約を結び、リテラ・ミートの社員同士の継続的な学習を奨励しています。知識を向上させるという関心を促すことで、リテラ・ミートで成長したいという願望を持続させることができます。
リテラ・ミートのトレーニングエリアは、教室の経験を豊かにし、研修員とトレーナー両者が満足のいく結果を得ることを目的として、行なわれる様々なプログラムの改善と専門化に常に熱心に取り組んでいます。そうした目的を達成するため、トレーニングの質を最適にするプランを開発し、これに基づき履修された科目について、フォローアップ後に評価を行います。トレーニング品質計画は、労働市場で必要とされる知識の効果を高め、絶えず順応することを目的としています。このために、トレーニングの評価と満足度をフォローアップするための特別な手順を立てました。
