持続可能な開発目標（SDG）は、共同行動とイノベーションが重要となる持続可能な開発への道です。リテラ・ミートでは、環境、社会、ガバナンス向上の基準を会社の生産工程、商品、サービスに積極的に取り入れ、社会、ひいては当社が活動する地域におけるその影響を認識しています。
当社は、敬意、協働、公平、コミュニケーションに基づいて事業上の関係を推し進め、よい職場環境を推奨しています。空気・水・土壌汚染や騒音公害といった環境問題の予防管理に向けた取り組みも行います。また、環境品質を保証し、特に温室効果ガス排出に対して行動をとるために、廃棄物を予防し適切に管理して、生物多様性を保護する措置の採用を推し進めます。
環境への取り組みを支持していくことで、
健康と福祉
リテラ・ミートは地域のスポーツ活動を支援し続け、2年続けてビネファルのスポーツクラブの公式スポンサーとなっています。 この契約によって地域社会との関係を強化するだけでなく、健康的な習慣への支持を示して、努力とチームワークという価値を共有しています。
質の高い教育
リテラ・ミートは教育への取り組みを支持して、学生のインターンを受け入れることで、トレーニングを受けた若い人たちが労働市場で活躍できるよう支援します。同時に、独自のトレーニングセンターを設けることで、従業員の専門性を推し進めています。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
リテラ・ミートでは、持続可能なプロジェクトに取り組み、再生可能資源のエネルギーのみを使用しています。同様に、環境の持続可能性と環境への敬意を、価値と進歩を生み出す長期的なビジョンに据えており、企業の社会的責任の理念を強化します。
男女平等
リテラ・ミートのヒューマンチームは当社の事業活動において重要な要素です。現在1,400人を超える従業員と共に、2019年から企業内の平等計画を実施しており、男女共に平等な機会を促進する活動に取り組んでいます。社内で女性が担う役割は重要です。責任が重いポジションの多くは、女性が行なっているからです。
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